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职务侵占罪与侵占罪的区别 职务犯罪有哪些现象?

发布时间:2021年7月14日 深圳刑事辩护律师  Tags: 职务侵占罪与侵占罪的区别,职务犯罪有哪些现象

 李宏宇律师深圳刑事辩护律师,现执业于北京市盈科(深圳)律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

职务侵占罪与侵占罪的区别

职务侵占罪与侵占罪的区分在刑法理论上是非常重要的,同样在实践过程中也很重要。那么如何区别职务侵占罪与侵占罪呢下面就由为您整理一下职务侵占罪与侵占罪在含义与构成要件上的区别。



  一、职务侵占罪与侵占罪的含义区别


  职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。


  侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。


  侵占罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事能力的自然人均可构成侵占罪。侵占罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成侵占罪。构成侵占罪还必须具有非法占有的目的。仅有故意而无非法占有之目的,如故意毁坏所代管的他人财物、遗忘物或者埋藏物,或者要求他人偿付因代管等支出的费用而迟延交还的或者因不小心毁坏或丢失的等,就不能以侵占罪论处。


  二、职务侵占罪与侵占罪构成要件的区别


  1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体,即达到刑事年龄具有刑事能力的自然人。


  2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而侵占罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有,拒不交还。


  3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有,即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利,采取的是侵吞、窃取、骗取等手段,但财物是否先已为其持有则不影响职务侵占罪成立;而侵占罪则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物,再利用各种手段占为己有且拒不交还,行为不必要求利用职务之便。


  4、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,其中既有国有的,也有集体的,还有个人的;侵占罪所侵犯的仅仅是他人的三种特定物,即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人,而不包括单位。


  5、职务侵占罪所侵犯的客体是公司财物的所有权;而侵占罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。


  6、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件,而侵占罪则只有告诉的才处理。







职务犯罪有哪些现象?

  职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予...



  职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,包括《刑法》规定的;贪污贿赂罪;、;渎职罪;和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。职务犯罪是一种特殊的、严重的腐败现象,分析职务犯罪的现象,大体表现在以下几方面:


  一是党性原则方面,不能执行好党的路线、方针、政策,采取;上有政策,下有对策,我行我素,自以为是;的个人主义做法;


  二是公仆意识方面,忘记公仆意识,忘记自己肩负的,违法用权,形式主义、官僚主义严重;


  三是行政决策方面,重大决策不集体讨论,主观误断,搞;一言堂;,受利益驱动,造成决策失误,损害集体利益;


  四是任用干部方面,任用干部以权谋私,任人唯亲,挫伤了有才干、能干事又干净而得不到提拔重用干部的积极性;


  五是内部审批方面,利用职权,不讲原则,做好人、谈交易、收回扣;


  六是为民办事方面,不给好处不办事,给了好处乱办事现象,触犯廉政;高压线;;


  七是公款消费方面,请客送礼,公款旅游,办公条件讲排场,相互攀比,大手大脚,造成极坏影响;


  八是生活作风方面,忘记;潜心做事,低调做人;的准则,经常出入高档场所,花天酒地,酒气冲天,影响极坏,这些是产生职务犯罪的具体表现。





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